Pank och fågelfri

Balansräkning

I fredags kunde jag se vilken "lön" jag skulle få av försvarsmakten. Svaret är 0kr!
 Från Försäkringskassan får jag 14300 i månaden. Det kommer nu att fattas  en hel del varje månad.
Har lämnat in Beslutet från försäkringskassan till min chef  som han nu förhoppningsvis har skickat in till HR C.
Det är dock ingen som talar om för mig vad som gäller eller vad som händer härnäst. Min chef eller de andra på jobbet vet inte och HR C får jag ju inte tala med.  Fortfarande hoppas jag att någon skall höra av sig och säga att det jag fick en aning om när jag talade med Salu Ansvar och HR C stämmer, så det ramlar in mer pengar. Blir lite ansträngt här hemma när vi skall få allt att gå ihop.  Skall jag ta lån? Fast vem får lån om man inte jobbar!
Precis vad man behöver!! Det är ju inte bara jag som är pank det påverkar ju resten av familjen med.
Å ingen   hör av sig , det är det värsta! Jag vill ha tillbaka den organisationen som fanns förut som tog hand om personalfrågor. Dit jag (chef eller ej) kunde ringa/skriva och få svar. Där man kände att man kunde få stöd.
Balansen är fullständigt rubbad.

Rätt/fel

När man har ont eller blir frustrerad så är det ju inte precis humör befrämjande eller alltid ger en rättvis bild av alla aktörer.  Innebär också att man blir surig och lite småelak. Men ni får ursäkta -oavsett hur processen skall gå till inom försvarsmakten tycker jag att vi glömt den lilla människan och tittar bara på processkartan som någon "processmanager"  tagit fram. Nu när jag vill kunna ställa frågor och få svar så passar det ju inte in i försvarsmaktens arbetssätt. 
I mitt hem har jag inte tillgång till  HR portalen eller PRIO. Jag är egentligen hellt i händerna på om min chef hinner och kan ta hand om mej.
Så jag fortsätter vara sur tills jag får svar. Sedan vad svaret än blir, för det är en annan sak, får jag gå vidare därifrån. Just nu finns det inte ens ett "därifrån" och jag har varit sjuk sedan 26 juli.
Man kan tycka att jag ändå tjänar så bra så jag skall inte klaga men det är principen jag är ute efter.
Om jag blir sjuk skall jag snarast få reda på vad som gäller, vad jag skall göra och vad min chef skall göra!

Statusrapport

Kroppen värker rejält. Är som en rejäl influensa utan feber.  Man vet inte hur man skall sitta, ligga eller stå. hittar man ett sätt att vara på så tar det inte lång stund förrän värken hittat nya platser. Under förmiddagen kändes det som om ryggen skulle gå av. Så inte undra på att jag är lite gnälligare än vanligt!

Att orka vara sjuk

Man måste vara frisk för att orka vara frisk. SÅ idag ilsknade jag till och har skickat in ett inlägg till Debatt i Försvarsmaktens Blogg. För jag begriper inte varför man gjort om våra chefer till inköpsassistenter, personalchefer, resehandläggare, ja vad som helst utom att leda och utveckla den funktion de har ansvar för, tiden räcker nämligen inte till det.
Här nedan kommer texten jag skickade. Inte säkert att inlägget tas in i Bloggen men ni kan läsa den här:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vad du är gör bli inte sjuk om du har högre årslön än 305 000kr!

Igår kom sjukpengen från försäkringskassan. Jag fick ut nästan precis 50% av ordinarie lön efter skatt!

Kollade med facket (SACO SR AT) på nätet och ringde sedan Salu Ansvar-

Jo vi har en tilläggsförsäkring men den faller ut först efter ett år!  Men som anställd i FM tror jag att du har ett tillägg när man kommer upp i din lön och den räknas med 10% på något men ring din HR !

Sagt och gjort, jag ringde HR C!

Dumt gjort. Jag fick snabbt information om att vi vanliga egentligen inte skall ringa dit. Vi skall gå till vår chef som sedan skall ringa HR C.

Då surnade jag till lite. Det är då rakt inte mitt fel att jag blivit så sjuk att jag inte kommer att arbeta på minst 6 månader.  Någon annan jäkel kan gärna få ta min cancer.

Då började han försöka förklara att jag skulle skicka in ”Beslutet från Försäkringskassan” till min chef som sedan skickar det till HR C (jag frågade om jag inte kunde skicka till HR C direkt men icke).  Detta beslut ligger sedan till grund för att jag skall kunna få några ”tillägg”. Kan inte påstå att jag begrep allt han pratade om , det var 10 % på (förmodligen) det som Försäkringskassan fattat beslut kring och sedan något om att det som sedan ligger mellan min ordinarie lön och det Försäkringskassan beslutat om  hanteras med någon bas 12,4%.

Men du måste vara sjukskriven mer än 50%.

Jag har varit helt sjukskriven från 27 juli. Jag kan inte påstå att någon ringt mej från jobbet för att tala om för mig hur jag skall agera med alla papper. Inte har min chef sagt något om detta till mej.

Tror man verkligen på HR C att våra chefer kan alla avtal, regler och bestämmelser vid sjukskrivning?

Tänk om jag inte ringt Salu Ansvar. Då hade jag aldrig fått veta att det kan finnas mer att hämta.

Jag kan se framför mej hur jag ringer min chef och frågar något. Då han inte är HR utbildad ringer han HR C. Sedan ringer han tillbaka till mej och berättar vad HR C sagt. Om jag då har någon följd fråga så får han åter ringa HR C och så fortsätter det.

Tur att jag ändå är så frisk i huvudet att jag orkar ta itu med att jag bara får ut 50% av min ordinarie utbetalade lön efter skatt!!

Så om ni tjänar över 305 000kr om året- ta för bövelen en extra försäkring så ni klarar er. För det finns ingen garanti att ni får reda på allt som gäller och det är inte säkert att ni klarar er på inkomsten i alla fall.

Hur har FM tänkt att hantera dem som drabbas av sjukdom?

Om du blir skadad utomlands? Vem ser då till dina rättigheter?

Eva Odenmarck

FMTM

..........................................................................................................................................................................................................

Så budskapet är solklart- Ring aldrig HR C. Kolla nu så att ni inte har någon i er närhet som inte heller vet att det finns mer att få om man tjänar mer än 305 000kr /år!

Go´kväll

Matchning

Att matcha

När något skall hända i ens liv vill man gärna veta vad som skall hända och hur.
När man skall föda barn vill man veta vad som skall ske så man kan förbereda sig. Äta bra, motionera och gå på porofylax. Sedan kommer värkarna och man åker in till BB och föder barn. Glasklart och enkelt.

Inget av mina barns födelser följde mallen!. Inga fina värkar, inga barn som ville komma ut när det var dags, ingen pigg mamma- bara en trasig mamma- ett barn som dök i golvet vid födseln. Inget följde mallen!

När jag fick cancer så hade man en ide om hur det går till. Först får man cancer, sedan opereras man och man får cellgiftsbehandling och ev strålning. Javist är det så men så kommer den där okända aspekten- det lilla proteinet som är det som jävlas värst. Å inte följer det mallen.

Som vanligt har vi människor skapat en mall. Mot den matchas allt och alla. Så här skall en födsel gå till, så här ser en cancer ut, detta händer i skolan, så här blir det är du går barn,-börjar jobba- osv. Då skrämmer man ingen i förväg och alla vet hur det skall gå till. Allt kommer att  fungera automatiskt. Ordning och reda, inga lösa trådar, lätt att förstå och förklara.

Nästan lite som försvarsmaktens sätt att rekrytera. Skriv in vad du vill ha så när vi försöker matchas det hela mot personal resurserna kommer allt att bli jättebra.

Jaha, med min erfarenhet så kommer jag förmodligen att få någon som kan allt vad jag begärt (åtminstone på pappret) men inte vill människan jobba egentligen eller gillar inte oss andra eller är oerhört lågpresterande. Kanske får jag någon högpresterande som gör alla sina jobb så fort att resten inte hinner med.Tänk om jag får någon som inte gillar kvinliga chefer. Hur kul blir det?
Eller rent ärligt sagt- JAG  OCH DE ANDRA GILLAR INTE MÄNNISKAN!
Men han "matchar" -det står i datasystemet.
Hur blir arbetsklimatet då? Inte kommer någon att jobba ihjäl sig direkt. Dåliga bär kan förstöra hela korgar.

Men människan har ju matchats fram så klart att människan passar- detta är något som HR förstår bäst.
Lite så känns vårt nya personalsystem.

Ibland blir jag lite deppig men så vaknar västgöten i mej-

DET OMÖJLIGA TAR BARA LITE LÄNGRE TID

Så så småningom kan vi nog börja anställa personal även på de mjuka kraven- att vi verkar "gilla varandra" och har respekt för varandras åsikter och personligheter.

Enligt mitt förmenande är det när en grupp fungerar tillsammmans som man kan flytta berg. Se bara inom idrotten.
Hur skulle annars Degerfors kunnat ha fotbollslag i högsta divisionen eller Lindersberg i handboll?
Det handlar  bla om teknik, taktik och gruppdynamik varsamt styrda av goda ledare.

Försök få in det i ett matchningsprogram.

Å nu då

Vad att göra när man är sjukskriven

Jag själv

Konstigt att vara sjukskriven när huvudet är piggt. Man känner sej ju inte sjuk direkt.  Mellan varven lite deppig
mest pga att cancer är ett så hemskt ord. Sedan så kommer ju medicinerna att ställa till med mera. Nu denna veckan kan det bli så att jag mår illa. Ännu är det bara någon gång som det dyker upp. Nästa vecka skall trötthet och ökad infektionsrisk då immunförsvaret försvagats för att sedan tredje veckan åter må bättre innan det är dags för ny omgång.
Sedan kommer jag at för var omgång kanske bli lite sämre.

Jag var till frisören i måndags med "receptet" på en peruk. Någon gång under vecka 1 och 2 börjar man tappa håret.
Men jag är förberedd. Ny käck frisyr i en helt annan hårfärg. Skall bli kul fär någon hårfärg förutom råttfärgat har jag inte haft på många år!

Jobbet tankar

Läser post från jobbet men det kan vara svårt att förmedla vissa saker. Gå höger eller till vänster, vänta eller skynda.
Man kan tro när man läser en del bloggar att våra största och viktigaste utmaningar ligger i farkoster eller vapen av olika slag. Enlgt min åsikt så kommer det att krävas en annan plattform först.
Försvarsmakten har behov av att få information. Informationen måste transporteras på något sätt. SÅ hur skall vi bygga våra nät? Vem skall äga dem  (betänk upphandling inom statlig tjänst)  Vem skall drifta dem? Skall vi samverka med andra länder i några av näten? Vem vet hur läget är om 10 år vad avser tex kommunikationsattacker? Är de politiska, från andra länder, militära,  ekonomiska, religiösa, kriminella eller bara "mot".  Nät är dyrt att bygga eller bygga om. Hinner du bygga om i tid? Att bygga nytt eller bygga om tar tid och kräver ekonomi på rätt sida av bg året. Man kan inte flytta på tex länkar hur lätt som helst.
Innebär detta att vi åter skall titta på mer flyttbara länkar? Strategi över kommunikationer måste kunna vara till nytta över alla skeenden och platser. Vi skall nå våra system från utlandet. Vem har då kontrollen över sateliten?

Jag vet att detta inte är enkel situation. De system vi driftsätter måste från och med nu kunna vara så flexibla att de kan anpassas mot olika protokoll inom kommunkaitonsvärlden. Bara köra på med standard duger kanske inte alltid.
Den militära CIO samverkar på ett annat sätt med strategi , taktik och teknik för att kunna möta olika insatser  än vad den civila CIO behöver tänka på när han som företagets strateg skall ta fram det bästa och billigaste.

Så jobbet är egentligen precis lite som livet- allt är inte givet eller lätt att besluta om. Det viktigaste är

VÅGA TA NYA BESLUT OM VÄGEN MÅSTE  MÅSTE ÄNDRAS  MEN SE TILL ATT MÅLET KLART!

Ha det

Gröna sidan upp

Nu så är det dags att ha den gröna sidan upp. Det har jag väl i och för sig haft hela livet då jag började i Lottorna någon gång i början av 70 talet ( vx Lotta som det hette). Sedan 82 anställd inom försvaret.

Jag har alltid trivts i försvarsmakten även om jag inte alltid haft samma ide, tanke framsyn som en del chefer, tyckare, och andra förståsigpåare.

Jag tillhör väl inte den tysta gruppen direkt utan har framfört mina åsikter och för det mesta upplever jag att man lyssnat. Innebär ju inte att man gjort som jag tyckt vilket i sej inte är konstigt för ibland har man inte hela bilden för sig klar,

Fast nu är jag tyst eller i alla fall tystare. Trolig cancer sa läkaren och opererade bort en tårtbit (som de kallar det) av bröstet.  Lite senare sa man bröstcaner med HER 2 positiv ( ett protein som när det är positivt innebär att cancerförlopp blir snabbare). I alla fall inget i lymkörtlarna.  så det kanske tar bort udden av HER2 hotet.

På måndag skall jag kolla hjärtat med ultraljud.  Medicinen för att minska HER2 hotet  innebär ökad risk för skador på hjärtat.
Jaha, all skit jämnar ut sig!

På fredag skall jag till onkologen för att börja bestämma när cellgiftsbehandlingen skall starta och hur medicinen mot HER2 proteinet skall sättas in. Skall delta i en studie kring detta så jag kommer att följas upp extra noga.


Vad tänker jag då?
Mest när jag skall sova eller inte gör något som kräver att huvudet är med så är det  svårt att inte tänka på att jag har cancer. Tankarna är mest - Jaha å kanske bara ett år kvar. Hur kommer det att kännas? Fast innerst inne tror jag det går bra. Några andra tankar är inte OK fast de finns där.
Är väl å famnar någonstans i kris stadie trappan på 2:a mot 3:e steget.
Värst är det nog för barnen. Grabben ville inte alls veta ens.


Så det blir gröna sidan upp!! Som man sa nere i Karlsborg

Det omöjliga tar bara lite längre tid!!